Poradnik - Ocena ryzyka zawodowego
- Oceny ryzyka zawodowego informacje ogólne
- Cele oceny ryzyka zawodowego
- Najważniejsze czynności oceny ryzyka zawodowego
- Szacowanie ryzyka zawodowego
- Kiedy przeprowadzamy ocenę ryzyka zawodowego?
Oceny ryzyka zawodowego informacje ogólne
Ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujące straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub w sposobie wykonywania pracy.
Cele oceny ryzyka zawodowego
- Sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe.
- Wykazanie, zarówno pracownikom jak i pracodawcy, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano środki zmniejszające uciążliwości i zagrożenia występujące w środowisku pracy.
- Dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji pracy.
Najważniejsze czynności oceny ryzyka zawodowego
- zebranie informacji i identyfikacja zagrożeń
- poinformowanie pracowników o występujących zagrożeniach
- oszacowanie ryzyka zawodowego
- ocena dopuszczalności ryzyka
- zaplanowanie działań korygujących lub zapobiegawczych
- realizacja zaplanowanych działań
- okresowa kontrola ryzyka
Szacowanie ryzyka zawodowego
W PN-N-18002/2000 szacowanie ryzyka zawodowego, wykonuje się w skali trójstopniowej jako:
- ryzyko małe – dopuszczalne - konieczne jest zapewnienie tego, że ryzyko zawodowe pozostanie co najwyżej na tym samym poziomie
- ryzyko średnie – dopuszczalne - zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego
- ryzyko duże – niedopuszczalne - jeżeli wysokie ryzyko jest związane z pracą już wykonywaną, a działania w celu jego zmniejszenia należy podjąć natychmiast (np. przez zastosowanie indywidualnych środków ochronnych). Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia zagrożeń do poziomu akceptowalnego
| Ciężkość następstw Stopień prawdopodobieństwa |
Mała | Średnia | Duża |
| Mało prawdopodobne | Ryzyko Małe | Ryzyko Małe | Ryzyko Średnie |
| Prawdopodobne | Ryzyko Małe | Ryzyko Średnie | Ryzyko Duże |
| Wysoce prawdopodobne | Ryzyko Średnie | Ryzyko Duże | Ryzyko Duże |
Przy szacowaniu ryzyka przyjmuje się podane poniżej kryteria prawdopodobieństwa zaistnienia zdarzenia:
- mało prawdopodobne - to następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całej aktywności zawodowej pracownika
- prawdopodobne - to te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas aktywności zawodowej pracownika
- wysoce prawdopodobne - to te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas aktywności zawodowej pracownika
Ciężkość szkodliwych następstw:
- mała - urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy
- średnia - urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające się dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji
- duża - urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości lub śmierć
Kiedy przeprowadzamy ocenę ryzyka zawodowego?
Okresowo i zawsze, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w sytuacjach:
- przy tworzeniu nowych miejsc pracy
- przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych)
- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
BHP-NOS oferuje usługę oceny ryzyka zawodowego w 2 wariantach:
- jako jednorazowa usługa oceny zyzyka zawodowego wykonywana na zlecenie Klienta
- oraz w ramach stałej umowy nadzoru BHP
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszych usług i szkoleń BHP.
Pracuj bezpiecznie z BHP-NOS!